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日前，江蘇省人社廳發(fā)布2024年首席技師名單，全省共14人獲評，沙鋼鋼鐵有限公司陳希云位列其中，成為沙鋼第二位“新八級工”職業(yè)技能等級架構中的金字塔尖人才。
據了解，我國從2022年開始推行由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的“新八級工”職業(yè)技能等級制度，首席技師是“新八級工”職業(yè)技能等級架構中的最高等級。江蘇從去年開始在全省范圍內開展首席技師評聘試點工作，希望通過首席技師示范帶頭作用，培養(yǎng)更多高素質技能人才、大國工匠，帶動職工技能整體水平提升，引領行業(yè)發(fā)展。
陳希云，1992年進入沙鋼，數十年如一日扎根在電氣設備維護生產一線崗位，通過不斷學習探索，逐步成長為電氣高級技師、高級工程師，先后榮獲全國鋼鐵行業(yè)技術能手、全國設備大工匠、江蘇省勞動模范、江蘇省五一勞動獎章、江蘇省技術能手、姑蘇技能大獎等，并成功獲評張家港首個特級技師職業(yè)資格及“江蘇工匠”稱號。
“作為一名一線成長起來的技術工人，我深知，如果沒有沙鋼提供的發(fā)展平臺，我是不可能獲得這個榮譽的。我將在今后的工作中切實履行首級技師的職責，在進一步提升自身專業(yè)技術水平和創(chuàng)新能力的同時，做好技術傳承，帶領青年員工勤學苦練、真抓實干、精益求精，堅定不移地走技能成才、技能報國之路。”
人才是高質量發(fā)展的第一資源。沙鋼緊緊圍繞“效益、效率、人才”三大核心，每年投入超過一億元用于人才培養(yǎng)、激勵獎勵，傳承和弘揚工匠精神，持續(xù)加強“大國工匠”類技術工人和戰(zhàn)略型工程技術人才培養(yǎng)，打造了一支懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的高素質人才隊伍，為企業(yè)跑贏創(chuàng)新發(fā)展“新”賽道注入澎湃動力。
通過深入實施積極、開放、高效的人才引育政策，沙鋼構建了覆蓋技術、技能、研發(fā)、管理四位一體的全職業(yè)生涯人才成長體系，為技能人才提供了廣闊成長空間。同時，作為省“G42”重點民營企業(yè)人才人事綜合改革示范基地和國家技能特級技師等級認證試點企業(yè)，沙鋼具備自主組織評定國家技能特級技師等級認證資質，開辟了人才向更高層次發(fā)展的“高速路”。
目前，沙鋼擁有國家級技能人才6500余人，其中各類技師近2000人。這些高技能人才在各條戰(zhàn)線上，充分發(fā)揮聰明才智、刻苦鉆研技術、腳踏實地攻關，成為企業(yè)加快發(fā)展新質生產力的堅強支撐。
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